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FORMATION
EN ENTREPRENEURIAT
Public Cible: Infirmiers, Inf. auxiliaires, PAB
Spécialement conçue pour les professionnels de la santé, cette formation allie gestion d’entreprise, réglementation de la santé et développement de projet, pour transformer une idée en une activité viable et épanouissante.
Tout pour Démarrer son activité santé
La formation permet aux professionnels de santé d’acquérir les compétences nécessaires pour créer et développer leur propre structure, tout en valorisant leur expertise clinique au service de leur projet entrepreneurial.
AUTRES CATÉGORIES
Une journée de formation IMMERSIVE
Avec des outils concrets, des études de cas et un accompagnement personnalisé, chaque participant repart avec un plan d’affaires clair, un cadre légal maîtrisé et la confiance nécessaire pour entreprendre dans le domaine infirmier.
Entrepreneuriat Infirmier
“Infirmière de cœur, entrepreneur dans l’âme“
Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, vous serez capable de:
01
Identifier, valider et structurer un projet entrepreneurial innovant, adapté au secteur infirmier
-
Identifier : Repérage de niches.
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Valider : Étude de marché.
-
Structurer : Modèle économique
- Outils : Canvas projet, SWOT, benchmark.
02
Élaborer un plan d’affaires solide (marché, stratégie, finances, risques, etc)
-
Analyse de marché : Demande.
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Stratégie : Positionnement.
-
Finances : Prévision, rentabilité.
-
Gestion de risques : Les aléas.
Outils : Business Plan, scénarios.
03
S’approprier les cadres légal, déontologique et assurantiel de l’exercice autonome
- Cadre Légal: Statut juridique
- Enregistrement et Permis : OIIQ, REQ, TPS/TVQ
- Déontologie.
- Assurance.
04
Maîtriser la gestion quotidienne de votre entreprise (approche simplifiée pas à pas)
-
Administration : Dossiers patients et facturation.
-
Outils numériques : DME
-
Gestion RH : Normes du travail
05
Déployer une stratégie marketing éthique et efficace
Règles déontologiques (OIIQ) :
Publicité, site web, conférences éducatives.
Stratégies adaptées :
Marketing digital, Partenariats et Réputation
07
Gérer stress, équilibre et défis humains
- Prévention du burnout
- Équilibre personnel
- Exercice : Atelier sur les “limites saines avec les patients exigeants”.
06
Optimiser lancement, croissance et innovation
Lancement : Subventions disponibles.
Croissance : Mesurer la rentabilité.
Innovation : Intégrer des outils tech.
08
Ressources pratiques fournies
- Modèles de contrats
-
Gestion des plaintes
-
Checklists : Ouverture de cabinet (équipement, licences, assurances).
PLAN ET DÉROULEMENT DU COURS
MODULE 1 : Introduction
Aperçu :
-
- Accueil, présentation et recueil des attentes.
- Portrait de l’entrepreneuriat infirmier et de ses enjeux actuels.
- Première réflexion sur l’équilibre vie pro/perso et le stress de l’entrepreneur.
MODULE 2 : Idées d’entreprises et validation d'opportunités
Aperçu :
- Modèles envisageables : soins à domicile, cliniques, télésoins, coaching, formation, audit qualité, prévention, Consulting, entrepreneuriat numérique, etc.
- Analyse de marché, testing d’idées, outils de créativité (design thinking, mindmapping).
- Facteurs d’innovation (intelligence artificielle, cybersanté, nouvelles attentes du marché).
MODULE 3 : Élaboration du plan d’affaires et modèle d’entreprise
Aperçu du Module 3
-
Structure d’un plan d’affaires complet : résumé, analyse de marché, étude de la clientèle cible et segmentation, présentation de l’offre, analyse de la concurrence.
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Prévisions financières détaillées : planification budgétaire, rentabilité et gestion des risques, autofinancement, recherche de partenaires ou financement.
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Outils pratiques : canevas d’affaires, matrice SWOT, business model innovation, modèles de contrats, grilles budgétaires.
-
Stratégie marketing, positionnement, valeur ajoutée.
MODULE 4 : Cadre légal, déontologique et assurances
Aperçu :
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Choix du statut juridique (autonome, société, incorporation, coopérative) et démarches d’enregistrement.
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Respect des exigences réglementaires : obligations liées à l’OIIQ, déontologie, responsabilité, gestion de la confidentialité, documents contractuels (contrats clients, contrats partenaires, confidentialité/destruction des dossiers).
-
Assurances indispensables : responsabilité professionnelle, civile, locaux/équipements, spécificités pour soins à domicile et actes délégués.
- Gestion de la protection des données (RGPD/législation locale), cybersécurité, procédures de gestion des incidents et des plaintes.
- Prévision d’un focus sur la gestion adaptée selon les contextes locaux, pour les participants hors Québec.
MODULE 5 : Administration et gestion de l’entreprise
Aperçu :
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Mise en place des outils de gestion et suivi : logiciels pour facturation, dossiers patients, rendez-vous, télésoins.
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Gestion des ressources humaines : embauche, supervision, délégation d’actes, tenue de dossiers RH.
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Gestion quotidienne et pratique du travail à distance (télétriage, gestion du temps).
MODULE 6 : Marketing, communication et développement de clientèle
Aperçu :
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Création et diffusion d’une image de marque professionnelle et éthique.
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Stratégies de communication digitale : site web, réseaux sociaux, référencement, contenu santé et respect réglementaire.
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Publicité : ce qu’autorise la loi/déontologie (promotion, communication, partenariats).
- Acquisition et fidélisation de la clientèle : outils adaptés au secteur (CRM santé, infolettre, ateliers, communautés en ligne).
- Mise en place et suivi d’un réseau professionnel (partenariats, collaborations cliniques, milieux communautaires, institutions).
MODULE 7 : Lancement de l’activité et gestion de la croissance
Aperçu :
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Étapes clés du lancement : planification, pré-ouverture, ouverture officielle.
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Suivi qualité et conformité : veilles réglementaires et adaptation continue.
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Gestion et sécurisation de la croissance : diversification des services, innovation continue (veille sur l’IA, cybersécurité, e-santé, etc.).
- Prévention des risques de burn-out, stratégies pour préserver la santé mentale et l’équilibre personnel de l’entrepreneur.
MODULE 8 : Enjeux pratiques, gestion des plaintes, ateliers et plan d’action personnel
Aperçu :
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Gestion des situations difficiles : procédure de gestion des plaintes, assurance qualité, exemples d’incidents réels.
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Livrables pratiques : modèles de contrat, checklists légales, protocoles de traitements des événements indésirables.
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Études de cas réels, mises en situation, simulation de gestion d’erreur ou de crise.
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Atelier individuel : travail sur le plan d’action de l’entreprise de chaque participant, questions/réponses adaptées.
MODULE 9 : Conclusion et ressources
Aperçu :
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Synthèse des points incontournables.
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Conseils pour s’entourer et éviter l’isolement professionnel.
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Distribution d’un ensemble ressources : modèles types, guides pratiques, listes de contacts utiles, réseaux, veille réglementaire, outils de gestion.
-
Invitation à rejoindre des groupes d’appui ou de mentorat en entrepreneuriat infirmier.
À L’issue de la formation, chaque participant repart avec :
- Un canevas de plan d’affaires adapté au secteur de la santé.
- Un dossier d’outils (contrats, modèles, checklists).
- Des ressources et réseaux pour poursuivre son développement.
- Un plan personnalisé intégrant équilibre professionnel et santé mentale pour soutenir durablement le projet.
Laissez-vous inspirer par le parcours de nombreuses infirmières qui ont osé se lancer dans l’entrepreneuriat Infirmier.
Mettez l’accent sur l’excellence, l’expertise et le dévouement envers les patients.
- Envie d’indépendance : Après des années à travailler dans le système de santé, beaucoup d’infirmières ressentent le besoin de prendre le contrôle de leur carrière, de définir leurs propres horaires et de mieux concilier vie personnelle et professionnelle.
- Impact sur la qualité des soins : En tant qu’entrepreneure, vous avez la possibilité d’offrir des soins plus personnalisés, en prenant le temps qu’il faut pour chaque patient, sans être limité par les contraintes du système traditionnel.
- Passion pour l’accompagnement : Pour certaines, c’est la volonté de créer un service qui reflète leurs valeurs profondes, en soutenant le patient dans son parcours de guérison à leur propre manière.
- Équilibre travail-famille : L’entrepreneuriat peut offrir plus de flexibilité, permettant de mieux gérer les responsabilités familiales tout en s’épanouissant professionnellement.
Formation : Un guide pour réaliser votre rêve d’indépendance.
Horaire : Une journée de week-end complète
Réservez votre place sans tarder!
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Les places sont limitées
Elles l’ont fait!
Témoignages de nos participantes
“Cette formation a été un tournant dans ma carrière. Elle m’a donné les clés pour me lancer en tant qu’infirmière indépendante.” – Geneviève F., Infirmière Entrepreneur
“J’avais peur de la comptabilité et des aspects légaux, mais tout a été rendu simple et compréhensible. Je recommande cette formation à toutes les infirmières qui rêvent de liberté professionnelle.” – Annie G., Infirmière
“L’accompagnement pratique et les conseils juridiques m’ont énormément aidée. J’ai pu démarrer mon entreprise avec les bonnes bases.” – Marie K., Infirmière
“Cet atelier m’a donné la clarté et la confiance nécessaires pour me lancer en tant qu’infirmière entrepreneure. Aujourd’hui, mon projet a pris forme, je gère ma propre clinique mobile de prise de sang à domicile et je ne pourrais pas être plus épanouie.”
– Sophie L., Infirmière Entrepreneur
